Dernière mise à jour : 17/07/2024
Cette formation pratique avancée sur Docker explore en détail Docker Compose, Docker Swarm et montrera un exemple de stack de monitoring.
Cette formation vous permettra de faire passer vos compétences existantes avec Docker au niveau supérieur. Tout au long de la session, vous serez guidé dans l'utilisation des composants clés de Docker pour faire évoluer votre architecture DevOps en toute sécurité et avec des performances élevées.
Docker Compose
Introduction
Installation
Introduction à compose.yaml
Exécution d'une application multiservices
Autres commandes du cycle de vie des services
Accéder aux détails d'un service
Autres commandes utiles de Docker Compose
Journalisation
Autres commandes
Variables d'environnement
Construire des services en utilisant compose.yaml
Docker Swarm
Qu'est-ce que Docker Swarm ?
Concepts clé
Swarm constitué d'un seul noeud
Swarm à nœuds multiples
Déploiement des services
Suppression de services
Maillage de routage (routing mesh)
Gérer les secrets
Autolocking
Mise en réseau par superposition Utilisation de Raft
Monitoring
Mise en place d'un reverse proxy
Contrôle de la santé des conteneurs
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
En amont de la formation
· Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation
· Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
· Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
· Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
· Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.